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[判断题]

一类关键岗位是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有主导作用或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。()

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第1题
《安全生产风险分级管控管理制度》中各部门的职责有()
A.负责识别本部门的危险源,并对已识别出来的危险源进行风险评估提出风险控制措施,并组织相关岗位人员按程序评审确定,控制措施应与实际情况相符合,具有针对性、有效性、可操作性并得到有效落实B.根据部门风险点和危险源管控层级确定责任人,落实管控责任,覆盖相关专业人员C.组织各层级、各岗位人员进行风险评价结果的告知培训D.制作发放《岗位风险管控应知应会卡》、《岗位事故应急处置卡》等告知员工及相关方主要风险相关内容E.负责新材料、新工艺所带来的新增危险源的辨识,风险评价
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第2题
“双重预防体系”风险告知:项目应制作发放《岗位风险管控应知应会卡》和《岗位事故应急处置卡》或《岗位安全风险告知卡》(两卡合一)等告知项目员工及相关方主要风险相关内容()
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第3题
隐患排查是指组织安全生产管理人员、技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,采取特定的方式方法,对照风险分级管控措施的有效落实情况,对本区域范围的()进行排查的工作过程

A.设备运行状态

B.人员劳保佩戴

C.作业环境

D.事故隐患

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第4题
根据中国石化资本和金融企业投资管理实施细则的规定,下列有关项目论证及审批的阐述,属于正确的有()。

A.境内一类项目由发展计划部根据《中国石化投资管理办法》的相关程序和要求组织评估、论证并履行审批程序

B.涉外一类项目由国际合作部根据《中国石化投资管理办法》的相关程序和要求组织评估、论证并履行审批程序

C.总部统筹的信息化二类项目,由信息和数字化管理部负责组织评估、论证并履行审批程序

D.三类项目由企业自行组织评估论证、审批,在履行审批程序后通过一体化投资优化与管控共享平台SUIP系统)向资本和金融事业部备案

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第5题
公司安全从业人员作风纪律建设,重点管控方向为非特业岗位人员()

A.工作过程作风

B.日常作风

C.思想、工作态度散漫

D.无后果违章

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第6题
设计管控最关键的资料主要有以下三个方面:现场施工图(指细节或大样图、施工方案图、工艺工序流程图、加工图),材料数据(指材料材质、规格、颜色、产品合格证明资料等),样品(指工程样板及试验段的试验性施工方法、施工工艺及质量控制总结)()
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第7题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》,建设管理单位对违反规定与要求的施工承包商,责令其改进或停工整顿,依据()进行考核。

A.施工合同

B.施工合同补充合同

C.安全协议

D.施工单位相关安全奖惩规定

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第8题
“依据《关于对关键地区、关键时段、关键部位生产安全升级管理的通知》(中油安委办〔2017〕24号),各单位要针对确定的关键管控单位、关键管控业务、关键管控环节、关键管控的操作岗位以及关键管控的操作程序等,制定具体的升级管控要求。明确()的有关具体内容,确定升级管控责任清单和管控措施,并严肃落实、严格执行。

A.升级审批

B.升级监督

C.升级检查

D.升级防范”

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第9题
要加强关键岗位廉洁风险防控,与拥有“七项权力”的关键岗位人员签订廉洁从业承诺书,七项权力是指()

A.审核权、人事权

B.采购权、放行权

C.计量权、财务权、拥有关键信息权

D.以上都是

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第10题
对于生产经营单位的安全生产责任制覆盖的范围,表述最为准确的是:应当覆盖本单位的()。

A.全体员工和岗位

B.党政主要负责人和分管负责人

C.与安全生产相关的关键岗位和人员

D.党政主要负责人和各部门主要负责人

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第11题
下列关于机电部经理安全生产职责描述正确的是()

A.组织收集与本部门职能业务有关的法律法规,制定部门内相关管理制度及规程

B.确保本部门特种作业人员持证上岗

C.负责分管专业内风险分级管控和隐患排查治理体系建设

D.组织制定或指导编制设备设施操作规程

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