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[单选题]

管理者对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此,他需要做以下工作:(1)分析评价各方案;(2)确定决策目标;(3)选择满意方案并实施;(4)认识和分析问题;(5)拟定备选行动方案。正确的分析思路应该是()。

A.(5)→(3)→(4)→(1)→(2)

B.(4)→(2)→(5)→(1)→(3)

C.(5)→(4)→(2)→(1)→(3)

D.(4)→(5)→(1)→(2)→(3)

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第1题
机动船靠、离泊位前,应当注意航道情况和周围环境,在无碍他船行驶时,按规定鸣放声号后,方可以行动。此题为判断题(对,错)。
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第2题
鉴于管理层提出的紧急要求,事务繁忙的内部审计部门发现其已无法履行年度审计计划中包含的所有承
诺。审计执行主管应采取的最佳行动方案是以下哪一项内容?

A.马上将情况告知董事会,寻求后者的支持,以获得进一步的资源,满足年度审计计划的相关需求

B.将情况告知董事会和高层管理人员,并请求后者对年度审计计划进行重新评估

C.将情况告知高层管理人员,并应用更加有力的风险评估和优先排序系数,请求后者重新考虑这些额外的审计要求

D.继续执行年度审计计划,寻找机会调整工作重点,并重新进行资源配置

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第3题
要认真进行操作培训总结,在培训结束时,指导者应对学员在培训过程中个方面的表现进行总结和讲评,对其优点要进行表扬,对其不足要进行指正,从而有利于学员操作水平的不断提高。此题为判断题(对,错)。
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第4题
求同法是将同一事物在不同环境中进行观察从而发现某一因素对结果的影响的事实推理方法。()
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第5题
初步调查披露从来没有对以往报告的审计发现采取纠正措施。随后的现场工作证实这种情况依旧存
在。以下哪项行动方案应该是内部审计师所遵循的:

A.不采取行动,开展经营方面的控制;

B.与首席审计执行官讨论这个问题,这个问题需要特别的解决方案;

C.与有关的负责这个问题的人员讨论,他们应知识如何解决这个问题;

D.命令有关的负责人员解决这个问题,他们有足够的时间去做这些事情。

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第6题
总结是单位或个人对某一时期的工作或某项任务的完成情况,进行回顾、分析、评价的事务性公文。()
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第7题
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的观察法。()
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第8题
财务会计只是向外部关系人提供有关财务状况、经营成果和现金流量情况的信息。管理会计只是向内部管理者提供进行经营规划、经营管理、预测决策所需的相关信息。 ()此题为判断题(对,错)。
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第9题
医疗风险识别正确的是()

A.主要包括两个方面

B.由医务管理者实施的评估,主要是对医院管理、运营过程中,在程序上和宏观上可能存在的各种风险进行评估

C.由具体实施医疗行为的医务人员在对某一特定患者实施医疗行为之前所进行的评估

D.以上都

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第10题
在绩效信息收集的常用方法中,关键事件记录法是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录,关键事件的记录有助于管理者对员工的突出业绩进行及时的激励,对员工存在的问题进行及时的反馈和纠偏。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
下列属于公务卡可以调整信用额度的情况的是()。
A.临时调增额度,持卡人因工作需要等原因,在临时额度不足的情况下,通过单位财务部门或在单位财务部门授权下,直接向代理银行提出临时调增额度的申请,代理银行同意后予以调整。

B.持卡人资信出现问题的,发卡行可根据持卡人资信情况对其公务卡信用额度逆行下调,并及时通知持卡人和持卡人所在单位财务部门。

C.代理银行在个人资信提高的情况下,希望调增信用额度的,事前经持卡人所在单位财务部门和持卡人本人同意后,方可对信用额度进行调整。

D.信用额度是固定的,无论什么情况都不允许调整。

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