题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是（)以上的人力资源计划。

A.三年

B.五年

C.一年

D.十年

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体…”相关的问题

第1题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

点击查看答案

第2题

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（）

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

点击查看答案

第3题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

点击查看答案

第4题

人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

点击查看答案

第5题

（)是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

点击查看答案

第6题

（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

点击查看答案

第7题

（）原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性

点击查看答案

第8题

以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是（)。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

点击查看答案

第9题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

发展规划是战略性、宏观性、政策性的规划，包括发展目标、重大任务和主要措施。（）

点击查看答案

第11题

现代规划工具和模型包括：()。

A.线性规划

B.系统动力学规划

C.循环经济规划

D.模糊数学规划

E.战略性新兴产业规划

点击查看答案

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）