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[多选题]

人力资源部主任岗位职责()

A.负责对中心人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责

B.受总经理委托,行使对中心人事、劳动工资管理权限,并承担执行中心规章制度、管理规程及工作指令的义务

C.负责中心的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作及事务性工作处理

D.负责劳资、考勤、安全生产及劳动纪律等管理工作

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ABC

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第1题
遇到突发事件时,现场指挥长在()指挥下负责现场抢险指挥工作,行使现场指挥权,客运中心按各岗位职责开展工作。

A.站长

B.主任

C.行调

D.OCC

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第2题
新员工培训由人力资源部组织,其中几项内容由综合办负责培训()

A.介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强新员工的市场意识

B.企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么

C.介绍中心的规章制度和岗位职责,使员工在工作中自觉地遵守中心的规章

D.介绍企业对员工职业道德、环境秩序、仪表仪容、行为和举止的规范

E.介绍企业内部的组织结构、运作系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制

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第3题
在银联差错业务岗位职责分工中,营运主管负责复核本机构发起的银联跨行交易差错业务、处理查询查复、调单、协查、协商以及差错交易追款等事项;负责本机构银联跨行交易差错资金后续账务处理的审核授权()此题为判断题(对,错)。
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第4题
下列各项中,不属于会计坐班主任负责的重要会计核算事项的是()。A.存放人民银行款项和存放同业款

下列各项中,不属于会计坐班主任负责的重要会计核算事项的是()。

A.存放人民银行款项和存放同业款项的支付

B.授权限额以上(含)的资金转账和现金支付业务

C.负责对现金“卡把验收”

D.错账更正

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第5题
()对督导业务部门的安全全面负责

A.计划运营部

B.品质管理部

C.工程管理部

D.人力资源部

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第6题
()负责对租购网点是否属于员工及其关系人进行尽职调查

A.人力资源部

B.财务会计部

C.运营管理部

D.法律事务部

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第7题
数据录入员的岗位职责规定.由会计人员结合本人所负责的核算业务承担其录入工作,并对录
入数据的正确性负责。 ()

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第8题
验证检查岗位职责包括负责对乘机国内航班旅客的()进行核查。

A.驾驶证

B.有效身份证件

C.客票

D.登机牌

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第9题
验证检查岗位职责包括负责对乘机国内航班旅客的()、客票、登机牌进行核查。

A.户口本

B.有效身份证件

C.身份证件

D.护照

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第10题
()负责制定保安(安检)服务工作管理规定,对保安(安检)服务工作进行监督、指导、检查、考核。

A.安全技术部

B.客运部

C.人力资源部

D.综合部

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第11题
BIM工程师的岗位职责是()。

A.负责对BIM工作进度的管理与监控

B.负责创建BIM模型

C.负责BIM技术交底

D.负责工程量统计

E.负责配合现场材料采购

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