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[主观题]
有领袖魅力的管理者的关键特征包括的为()
A.为变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力
暂无答案
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A.为变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力
A.与业绩挂钩的变动薪酬占高级管理者总薪酬的足够比例
B.高管必需从外部经理人市场招聘
C.高级管理者的努力都可以通过证券市场进行观察, 并以股价的高低作为评价的标准
D.高级管理者薪酬机制建立在一整套关键业绩指标考核基础之上
A.团队成员的话语权较平等,没有特定的领袖
B.在成员意见不统一时,成员倾向于采取协商的态度来解决冲突
C.容易形成权利权力重叠
D.一旦有成员离开团队,不会对整个团队的结构产生很大影响
A.加强创新宣传的力度,发现意见领袖,积极发挥意见领袖的作用
B.与创新者保持联系,指导与协助采用者解决遇到的问题
C.鼓励农民开始大规模试用
D.保持敏感性并不断总结经验
A.反映计划要求的原理
B.组织适宜性原理
C.控制关键点的原理
D.直接控制原理