A.批评教育
B.处分
C.追究刑事责任
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职违反用人单位规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的
D.劳动者因工负伤,不能从事由用人单位另行安排的工作的
A.特种设备安全监察条例
B.特种设备使用管理规则
C.特种设备作业人员监督管理办法
D.操作规程
A、组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D.组织或者参与本单位应急救援演练
E.建立健全本单位安全生产责任制
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经协商,仍不能就改变达成协议的
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害
A.任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失或环境污染的事件
B.违背国家和地方政府的法律、法规、政令
C.违反行业或企业的标准、规章制度、操作规程的行为
D.与管理体系要求产生的偏差:如违章作业、违章指挥、违反劳动(工艺、操作、施工、工作)纪律等
节严重的,根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分,导致形成不良信贷资产的要负责清收。
A.未按规定对客户部门的贷后管理工作进行检查监督的
B.未按规定进行风险监测的
C.隐瞒问题或发现预警信号未及时报告,造成风险加大或损失的
D.未及时发现应发现的重大风险预警信号的