首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

华北大区EHS综合考核横向对比排名(大区内)业绩合同加减分原则规定,大区第一名至第三名分别加分为()

A.3;2;1

B.2;1;0.5

C.1;0.5;0.2

D.2;1

答案
收藏

321

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“华北大区EHS综合考核横向对比排名(大区内)业绩合同加减分原…”相关的问题
第1题
《华润置地华北大区EHS考核实施办法(V4.0)》5.4.7:项目部EHS责任应划分不同的(),并落实到项目部每个人(不含专职EHS管理人员),如项目部未按此要求划分责任,则对发生各类EHS事故事件的项目EHS第一责任人的处罚按上述标准加倍

A.专业

B.区域

C.栋号

D.栋号/区域

点击查看答案
第2题
《华北大区开发系统EHS事故事件追责条例》规定,城市公司职能部门负责人扣分达到()时,将会被降级

A.6

B.9

C.12

D.24

点击查看答案
第3题
根据《华北大区档案工作考核评分指引》,全宗卷所占分数为()
点击查看答案
第4题
根据《华北大区住宅项目样板停止点检查管理办法》,外窗安装样板及屋面综合样板不需大区验收()
点击查看答案
第5题
季度考核是()

A.月度打分小区累计积分排名

B.月度销量累计小区排名

C.月度销量累计大区域排名

D.月度打分大区累计积分排名

点击查看答案
第6题
关于运营数据反馈正确的是()

A.每天、每周、每月都应向大区进行数据反馈

B.不同时点反馈的内容侧重点应该有所区别

C.要关注大区周中达成和假日经营的情况

D.要横向、纵向多维度对比分析大区的现状

点击查看答案
第7题
考核期累计分销达成率大于120%且本大区排名前5%且半年度绩效等级为A的员工可跨一级薪资晋升()
点击查看答案
第8题
16、4C考核是店铺管理组的特别晋升通道,但门店如果在季度评分中为红色,收到大区经理/区域经理辅导信,进行培训,要求次月排名必须提升,并进入评估降级流程,一个月内仍不能胜任工作岗位,评估降级()
点击查看答案
第9题
关于县政权菜种子计划,下列说法正确的是()

A.班长当月15日前上岗、下月为考核期,当月15日之后上岗、次次月为考核期

B.考核期内排名不低于大区班排长前30名

C.菜种子考核周期(3月-5月)

D.收益的兑现时间:考核周期结束后的次月50%+次次月50%

点击查看答案
第10题
表格填制时,大区命名正确的是()

A.华北区

B.北区

C.华北大区

D.华北

点击查看答案
第11题
本次宣贯的三个制度不包括()

A.《华北大区合法合规经营专项管理规定(试行版)》

B.《华北大区重大法律风险督办红黄牌管理指引(试行版)(V2.0)》

C.《华北大区销售不利因素合规管理指引》

D.《华北大区法律纠纷案件追责管理办法(V1.0)》

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改