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第1题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（)。
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
第2题
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
第3题
关于一裁终局制度的含义，以下说法哪一项是错误的？（)
A.当事人之间的纠纷经仲裁庭审理和裁决后，任何一方当事人可以就同一纠纷向人民法院提起诉讼
B.仲裁庭所作出的仲裁裁决与人民法院所作出的终审判决具有同等的法律效力，当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
C.当事人之间的纠纷经仲裁庭审理和裁决后，任何一方当事人不得就同一纠纷再次向仲裁委员会申请仲裁
D.当事人之间的纠纷经仲裁庭审理和裁决后，任何一方当事人不得就同一纠纷向人民法院提起诉讼
第7题
行政诉讼法对行政诉讼的受案范围有着明确规定，下列不属于行政诉讼受案范围的有（)。
A.税务机关作出罚款的行政处罚行为
B.税务机关制定并发布部门规章
C.税务机关内部任命决定
D.终局行政裁决行为
