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[单选题]
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（)。
A.问卷调查法
B.MPDQ
C.PAQ
D.FJA
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B.工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C.工作分析人员通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D.对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分进行评定的方法
基于以下题干，回答问题
一新成立的公司由F，G，H，K和L 5个雇员组成。每一个雇员恰好占据下面3个职位中的一个职位：董事长、经理和技术员。只有董事长不被监督，其他的雇员中每一个人都恰好被另一名雇员所监督，监督人可以是董事长或经理。每一个被监督的人与监督他的人所处的职位不同。下面是这5个人的任职原则：
(1)董事长只有一人；
(2)董事长所监督的雇员中至少有一个是经理；
(3)每一个经理至少监督一个雇员；
(4)F不监督任何雇员；
(5)G恰好监督2个雇员。
下面哪一种对雇员职位的分配是可以接受的？ 董事长 经理 技术员
A．G H，K，L F
B．G H F，K，L
C．H F，G K，L
D．H，K G F，L
A.召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表
B.进行个别谈话推荐
C.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析
D.向上级党委汇报推荐情况
A.指示型
B.参与型
C.推销型
D.授权型
A.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的
B.重要公务尚未处理完毕的，且需由本人继续处理的
C.正在接受审查的
D.受到行政记大过处分，正在处分考验期内
