题目内容
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[单选题]
巴纳德认为组织的存在和成功取决于成员的贡献和满足之间所维护的平衡，这一理论被称为（）
A.组织协调理论
B.组织平衡理论
C.组织行为理论
D.组织权变理论
答案
B、组织平衡理论
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A.组织协调理论
B.组织平衡理论
C.组织行为理论
D.组织权变理论
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巴纳德认为，构成组织的要素有三个，这三个要素不包括()
A．协作的意愿
B．目的
C．信息交流
D．机构
巴纳德认为专业化是复合性正式组织的特征之一，专业化的首要方面是()
A．计划
B．协调
C．指导
D．目标
巴纳德认为正式组织的本质在于()
A．处心积虑地将手段适应目标
B．利益共享、荣辱与共
C．将共同爱好凝聚成团队
D．获取利润
A.组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大
B.领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
C.员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系
D.由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣
E.影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
A．“个体性格区域”
B．“个体密度领域”
C．“局部兴趣领域”
D．“整体理性区域”
A.它要解决的是某一特定项目成功的可能性问题
B.它寻求的是“这个项目行不行”的答案
C.在可行性研究中需要分析的不仅是一个方案，而且经常是多个方案
D.如果在具体的限制条件和可供利用的各种资源情况下，存在一个实现组织目标的合理的概率，就认为这个项目是不可行的
