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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

三维培训需求分析模型相较于传统的培训需求分析,能够更加客观正确的分析被测试者的培训需求。但是实际操作比较复杂,成本较高,适合在()的培训需求分析中应用

A.企业未来需要的高层管理与技术人员

B.普通员工

C.转岗员工

D.企业中高层管理者及核心员工

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第1题
新型城域网中的Spine-Leaf架构是面向数据中心组网的一种网络架构,相较于传统的城域网架构,它在流量快速疏导和横向弹性扩展上具有优势,可以很好地契合云网融合下,东西向流量的转发需求。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
在培训的预算方法中,根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动,分项计算经费,然后加总求和的预算法称为()。

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比例预算法

D.需求预算法

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第3题
相较于双片式OBU,()不设可插拔的资金卡,更适应高速公路开放式收费,满足省界收费站拆除以后我国高速公路自由流收费的需求。
相较于双片式OBU,()不设可插拔的资金卡,更适应高速公路开放式收费,满足省界收费站拆除以后我国高速公路自由流收费的需求。

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第4题
分析与输出培训需求结果包括的内容有()。

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

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第5题
培训的基本程序是()。

A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估

B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施

C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估

D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估

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第6题
什么是培训需求分析?如何进行培训与开发的需求分析?

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第7题
培训需求及培训需求分析 名词解释

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第8题
培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法,可信度高,虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据,但需要在所有培训项目中运用。()
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第9题
现代培训活动的首要环节是()。

A.培训需求分析

B.确定培训自标

C.设计培训计划

D.培训效果评估

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第10题
下列选项中属于培训需求分析步骤的有()。

A.了解培训需求

B.整理所获信息

C.形成分析报告

D.评价员工绩效,确定是否存在问题

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第11题
员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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