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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《员工手册》,当月累计迟到/早退达到3次或以上,或连续两月累计4次或以上,属于()

A.一般违纪

B.较重违纪

C.严重违纪

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A、一般违纪

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第1题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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第2题
员工当月累计迟到/早退超过()分钟的,超出部分按1元/分钟标准给予缺勤记扣

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

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第3题
部门内同1名员工1月内累计迟到/早退三次(含)以上,当月扣罚部门经理()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第4题
员工迟到/早退/忘打卡钟以内(不含钟)当月累计5次以上,处理结果是()

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分,作1天旷工处理

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第5题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第6题
员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次,视为旷工0.5天()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
以下关于员工月累计迟到、早退、未打卡三次以上者的描述正确的是()

A.每次罚款20元,但不扣除当月全勤奖100元

B.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖200元

C.每次罚款30元,并扣除当月全勤奖200元

D.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖100元

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第8题
根据公司《考勤制度》,以下()说法是正确的

A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上,计为旷工1天

B.只要在公司园区内受伤的,都属于工伤

C.丧假不可以分段使用

D.婚假可以分段使用

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第9题
关于迟到、早退的说法正确的是()

A.当月累计迟到5分钟以内以上严重警告一次

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第10题
以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第11题
当月(自然月)累计迟到、早退()次以上者不享受当月各项团队奖金

A.3次

B.10次

C.6次

D.8次

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