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第1题
薪酬管理对于员工的吸引、保留、开发和激励产生的影响包括（)。
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时，薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
第4题
关于医患关系模式以下说法正确的是（)。
A.不同疾病类型的患者，需要采用不同的医患关系模式
B.患者的年龄，是选择医患关系模式时需要考虑的因素
C.患者的受教育水平，可能影响医患关系模式的选择
D.应当根据患者的病情变化，适时调整医患关系模式
第5题
依据GB/T24001-2016标准，关于组织理解相关方的需求和期望，不确切的说法是（）
A.标准希望组织对那些己确定为其有关的内、外部相关方所表达的需求和期望有一个总体的(即高层次非细节)理解
B.组织在确定这些需求和期望中哪些他们必须遵守或选择遵守时，即合规义务时，需考虑其所获得的知识
C.相关方的要求一定是组织必须满足的要求
D.当某相关方感觉自身受到与环境绩效有关的组织的决策或活动影响时，则组织应考虑该相关方向其告知或透露的有关需求和期望
第7题
公司在非洲的某个重点项目需要一位能干的项目经理。于是CEO 在欧美地区的项目经理中选择一位沟
通能力强、绩效出色的项目经理去非洲。但是这位项目经理到非洲之后的工作业绩并不出色，项目比原来进行的更差。这位项目经理本来应当考虑以下哪项内容可以避免这种情况的出现：
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A 翻译管理、范围管理、历史信息
B 翻译管理、范围管理、事业环境因素
C 熟悉当地的语言、进度管理、历史信息
D 熟悉当地的语言、变更控制、头脑风暴
第9题
采购人在确定采购需求中，面对不能完全确定客观指标，需由供应商提供设计方案、解决方案或者组织方案的采购项目时，下列表述正确的是（)。
A.一般采用谈判(磋商)方式采购，综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式
B.一般采用招标、谈判(磋商)方式采购，通过综合性评审选择性价比最优的产品，采取固定总价或者固定单价的定价
C.一般采用招标或者询价方式采购，以价格作为授予合同的主要考虑因素，采取固定总价或者固定单价的定价方式
D.一般采用询价或单一来源采购方式，价格作为授予合同的主要考虑因素，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价，成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式
