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以下属于造成一定负面影响的有()
A.用户投诉至服务热线,且为有效投诉
B.明察暗访,服务店现场用户有效投诉
C.用户投诉至工商、税务、消防、消协12315等机构
D.投诉事件严重扰乱店面秩序,甚至影响周边店面经营(包含不限于:用户砸手机、破坏店面设施、阻挠其他用户维修)
E.用户通过微信、QQ、微博等通讯工具发表负面情绪,获他人点赞、转发、评论
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CDE
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A.用户投诉至服务热线,且为有效投诉
B.明察暗访,服务店现场用户有效投诉
C.用户投诉至工商、税务、消防、消协12315等机构
D.投诉事件严重扰乱店面秩序,甚至影响周边店面经营(包含不限于:用户砸手机、破坏店面设施、阻挠其他用户维修)
E.用户通过微信、QQ、微博等通讯工具发表负面情绪,获他人点赞、转发、评论
CDE
A.对本行形象、声誉造成一定负面影响的
B.形成法人客户不良贷款1000万元以上5000万元以下的
C.发生涉案金额50万元以上案件或造成直接经济损失金额在50万元以上的
D.形成个人客户不良贷款在2000万元以上的
A.对农信社形象、声誉、商誉造成一定负面影响的
B.形成单户法人客户贷款损失300万元以下,个人客户不良贷款损失50万元以下的
C.造成直接经济损失不满50万元的案件、风险事件或责任事故的
D.造成重要空白凭证、有价单证、印章、未使用的支付密码器等丢失的
A.一般的社会影响:波及到一个地市的部分地区,对国家安全、社会秩序、经济建设和公众利益影响较小,对个别公民、法人或其他组织的利益会造成损害
B.重大的社会影响:波及到一个或多个地市的大部分地区,威胁到国家安全,引起社会恐慌,对经济建设有较大的负面影响,或者损害到公众利益
C.较大的社会影响:波及到一个或多个地市的部分地区,可能影响到国家安全,扰乱社会秩序,对经济建设有一定的负面影响,或者影响到公众利益
D.特别重大的社会影响:波及到一个或多个省市的大部分地区,严重威胁国家安全,引起社会动荡,对经济建设有极其恶劣的负面影响,或者严重损害公众利益
A.从科技角度来看,目前没有替代品
B.替代品对环境和健康所造成的负面影响大于其对环境和健康带来的益处
C.提高了生产商的成本
D.主管机构认为这些应用需要豁免
A.被总部、地方政府批评管理不到位,给公司声誉带来严重负面影响
B.由于加油站原因发生各类责任事故,给公司造成50000元以上经济损失,或给公司声誉带来严重负面影响
C.年度发生3次以上有效责任投诉,以及发生1次一级责任投诉给公司声誉带来严重负面影响
D.被广播、电视、网络、报纸等宣传媒体曝光,给公司声誉带来严重负面影响
E.因管理、服务问题造成大客户流失
A.对分管或所辖部门工作监管不到位,给公司造成损失
B.下属失职、渎职,主管领导推诿领导责任,不配合公司处理
C.在对下属考核中徇私舞弊、歪曲事实、做老好人,不愿承担责任
D.下属发生违反《干部纪律条例(试行)》行为,对应知未知、应报未报或未采取措
A.网络游戏中的暴力、恐怖游戏对未成年人心理健康有明显负面效应
B.网络游戏可以为经济增长做贡献
C.有些进口网络游戏传递负面信息,影响社会稳定
D.若沉迷于网络游戏,将严重影响青少年身心健康
A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的
B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的
C.歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的
D.在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的
A.经具体事件认定评估,有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估,对于人岗不匹配的人员,将进行降级、降薪、 岗位调整,同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后,仍不符合公司人才任用标准的,将进行淘汰