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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

太钢全体员工对5S应有的态度是（）。

A.口里应付，作作形式

B.积极参与行动

C.事不关已

D.看别人如何行动再说

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第1题

5S的实施与执行是谁的责任？（）

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体员工

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第2题

公司全体员工必须抱着要推进5S的心态做事，正确吗（）

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第3题

按照卢因的观点，组织在“解冻”期间的中心任务是（）

A.改变员工原有的观念和态度

B.运用策略，减少对变革的抵制

C.变革约束力、驱动力的平衡

D.保持新的组织形态的稳定

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第4题

()指在通过全体员工参加生产设备维护和管理，以提高的设备保全能力和设备效率，力求达到零事故、零不良、零故障和零浪费等目标。

A.防错管理

B.目视化管理

C.全面生产维护(TPM)

D.5S管理

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第5题

员工的绩效管理究其根本是帮助各级管理人员把太钢的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，进而为企业长远目标的实现做出贡献。（）

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第6题

诚实守信要求注册会计师在执行业务中始终保持应有的谨慎态度，对客户和社会公众尽职尽责。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

通过：“5S”，能使员工的素质得到迅速提升，有效地进行自我管理。此题为判断题(对，错)。

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第8题

依据ISO14001∶2015标准7.2条款的要求，组织应确定（）所需的能力。

A.全体员工

B.在组织控制下工作的人员

C.在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员

D.相关方人员

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第9题

主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。

A.给员工发言的机会

B.集中于关键事项

C.运用回馈技巧，因人而異

D.纠正被考核者的不良态度

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第10题

孟老师近期工作比较消极，漠视学生的存在，对学生态度麻木，缺乏应有的尊重，依据职业疲倦的特征，孟老师的这些表现（）

A.情感枯竭

B.去人性化

C.成就感低

D.知识枯竭

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第11题

《员工服务“十个不准”》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。（)

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