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[判断题]

离职人员离职时,需邮件报备人事处,并及时提供离职单及申请表、行服、拉杆箱PAD等相关物料()

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第1题
人员离职不用工号时,工号当日永久封存,不得配置给他人使用。人员离职当天,需要对离职人员的工号进行()处理,并报备电信相关人员上单申请工号注销

A.电话联系电信相关人员注销工号

B.报电信人员某工号人员辞职了,其他事情不用理会

C.店长当天把离职人员的工号随便输入错误的登录密码,输入错误10次,账号会被锁定

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第2题
团队负责人需在每月初前()个工作日报备离职人员至质检部,并且在离职人员办理离职时间提前()个月报备

A.2,1

B.1,2

C.3,1

D.5,2

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第3题
一线员工离职当天组长邮件报备IT关闭系统账号()
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第4题
转正人员离职至少提前跟上级领导提出,并报备行政人事部()

A.3天

B.7天

C.30天

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第5题
在反洗钱审计过程中,调取机构人员离职、异动清单,涉及反洗钱组织架构的调整,按照报送质量要求需变更后()日内报备人民银行当地分支机构

A.3

B.4

C.5

D.10

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第6题
一线业务人员辞职在经得部门负责人同意之后,需联系人力行政部报备,并领取()进行工作交接

A.离职审批单

B.工作交接表

C.财务报销单

D.劳动合同解除(终止)证明书

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第7题
公司员工离职时,需要到财务中心找相关人员进行借支核销并签字确认()
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第8题
关于内部沟通,下列说法错误的是()

A.内部沟通可以使用阿里邮箱和钉钉等

B.群发邮件要注意脱敏

C.内部沟通可以使用QQ

D.如果工作群内有已经离职人员需要及时清理

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第9题
对离职人员,部门需提前将部门负责人及分管领导批准过的离职人员离职申请报告上报至人力资源部,由人力资源部及时发布相应岗位的招聘信息(如岗位有变动的,需另行提供岗位职责及任职要求),确保人员快速到岗()

A.半个月

B.一个月

C.两个月

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第10题
关于门禁管理,要求员工进大门需关闭门禁,以下场景不符合要求的是()

A.某同事把已离职的人员带入职场

B.提高警惕,防止陌生人尾随进入,须对尾随行为负责,发现异常情况及时报告

C.因工作需要带领外部人员进入办公场所时,应核实外部人员身份,做好完整出入登记

D.随意开门让外来人员进入

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第11题
一级分行党委在纪委书记工作调动、离职或其他原因不能行使纪委书记职责等情况时,须事前与()沟通并报备。

A.本级纪委

B.本级领导

C.上级领导

D.总行纪委

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