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[判断题]

公司职工实行综合工时制,每周正常工作 40 小时,如工作安排不满 8 小时或工作日请假,可用周末调休或平时加班调班处理()

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第1题
以下有关劳动保护规定的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间

C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制

D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日

E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制

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第2题
简述工时与假期管理中的工作时间制度(四项即可)第六条 公司所属单位轮班(间歇)工作制的实际工作时间根据实际情况,自行确定工作时间长度和班制。(4)对有特殊要求的国家重点工程项目实行工程施工期为结算点的工时制度。由公司所属单位正式行文上报公司,经批准后方可实施。(5)工作时间包括个人宽放时间(劳动者自然生理需要的时间);作业宽放时间(工作日准备与结束时间);技术宽放时间(组织造成的中断时间);作业(工作)时间。(6)员工依法参加国家、社会、企业等社会活动期间,视为提供了正常劳动(工作),计算工作时间
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第3题
标准工时制员工实行每周工作()小时

A.32

B.40

C.42

D.38

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第4题
可以实行综合计算工时制岗位有哪些()

A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质特殊,需要连续作业的职工

B.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行为的部分职工

C.高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

D.长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员,以及因工作性质特殊,需要机动作业的职工

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第5题
客服部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。◇对◇错()
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第6题
用人单位实行每周六天工作制,且每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的,不需要申请综合计算工时工作制。()
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第7题
《劳动法》中规定劳动者周工作时间不超过()小时,《国务院关于职工工作时间的规定》中劳动者周工作时间()小时,我国目前实行每周工作()小时这一标准工时制度

A.44,40,44

B.40,44,40

C.44,40,40

D.40,40,44

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第8题
以下哪些是企业申请综合计算工时制和不定时工作制需要的材料()
A.法人身份证B.《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》C.营业执照复印件D.工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的,应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见,以及职工代表的劳动合同和选举决议
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第9题
哪种不是公司现在实行的工时制度()

A.标准工时制

B.综合工时制

C.不定时工时制

D.标准综合工时制

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第10题
公司实行的工时制度包括哪些()

A.标准工时制

B.综合工时制

C.定时工时制

D.不定时工时制

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第11题
公司实行以岗位目标责任制为主的()相结合的工时制度

A.不定时工时制

B.综合工时制

C.标准工时制

D.临时工制

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