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[单选题]

员工因违规受到纪律处分的,按照人力资源管理相关规定降低当年绩效考核等级,扣减绩效薪酬,并在一定期限内受到相应限制下列哪项是受到记大过处分的()

A.从处分决定下达次月起按当年绩效薪酬标准扣减3个月绩效薪酬;6个月内不得晋升职级、不得提高薪档

B.从处分决定下达次月起按当年绩效薪酬标准扣减6个月绩效薪酬;12个月内不得晋升职级、不得提高薪档

C.从处分决定下达次月起按当年绩效薪酬标准停发12个月;18个月内不得晋升职级、不得提高薪档,不得聘任管理职务

D.从处分决定下达次月起按当年绩效薪酬标准停发12个月;薪档按照新岗位重新确定(应低于原薪档),24个月内不得晋升职级、不得提高薪档、不得聘任原管理职务

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C、从处分决定下达次月起按当年绩效薪酬标准停发12个月;18个月内不得晋升职级、不得提高薪档,不得聘任管理职务

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第1题
《国家电网公司员工奖惩规定》明确,员工因违规违纪行为受到纪律处分或经济处罚的,单位应出具()

A.处分意见书

B.处分建议书

C.处分决定书

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第2题
受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的,经问责委员会决定,可延长处分。()
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第3题
以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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第4题
()按照员工管理权限和程序,对违规责任人员作出纪律处分决定。
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第5题
因违规违纪行为受到总行、监管部门和省联社警告及以上纪律处分的,柜员等级在原评定等级基础上下降()及以上。

A.一级   

B.二级   

C.三级   

D.四级   

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第6题
某分行员工王某被发现同时存在两个应受纪律处分的违规失职行为,按照应当给予的最低处分处理()
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第7题
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行《国家电网公司员工奖惩规定》外,由所在党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定处理()
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第8题
受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的,经员工本人书面申请,问责委员会决定,可提前解除处分。()
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第9题
员工受到记大过纪律处分的,原则上按照尚未兑现延期支付资金的20%,减记其延期支付个人账户内的资金()
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第10题
员工为中国共产党党员的,发生违规违纪行为,除执行()外,由所在党组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定处理。

A.《国家电网公司表彰奖励管理办法》

B.《国家电网公司供电服务奖惩规定》

C.《国家电网公司员工奖惩规定》

D.《国家电网公司保密工作奖惩办法》

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第11题
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分决定之日起__个工作日内向作出处分决定部门申请复审()

A.10

B.15

C.30

D.60

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