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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业正确地组织会计凭证的传递工作,意义在于()。

A、可以及时地反映和监督经济业务的发生和完成情况

B、合理有效地组织经济活动

C、有利于原始凭证的编制

D、可以加强经济管理责任制

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第1题
影响企业会计凭证传递的因素有()。

A.企业生产组织的特点

B.企业经济业务的内容

C.企业管理的要求

D.规定保管期限

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第2题
影响会计凭证传递的因素有()。

A.企业生产组织的特点

B.企业经济业务的内容

C.企业管理的要求

D.规定的保管期限

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第3题
会计凭证的传递应结合企业()特点。

A.经济业务

B.内部机构组织

C.人员分工

D.经营治理

E.凭证自身

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第4题
关于会计凭证的意义和种类,下列表述不正确的是()。A.记录经济业务,提供记账依据B.明确经济责任,

关于会计凭证的意义和种类,下列表述不正确的是()。

A.记录经济业务,提供记账依据

B.明确经济责任,强化内部控制

C.合理地取得、正确地填制和审核会计凭证,是会计核算的基本方法之一

D.会计凭证按照填制程序和经济业务内容不同,可分为原始凭证和记账凭证两类

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第5题
合法地取得、正确地填制和审核会计凭证,是会计核算的基本方法之一,也是会计核算工作的起
点。()

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第6题
会计核算工作的起点是()。A.编制财务报告B.合法地取得、正确地填制和审核会计凭证C.登记会计账

会计核算工作的起点是()。

A.编制财务报告

B.合法地取得、正确地填制和审核会计凭证

C.登记会计账簿

D.财产清查

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第7题
企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境,如人适其职,充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等,使他们能够安于工作,乐于工作,忠于工作,积极主动地奉献自己的全部能力与智慧,从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第8题
储蓄会计凭证的传递,必须做到准确及时、手续严密、先外后内、先急后缓。储蓄业务的帐务组织包括()和()两个系统。
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第9题
企业在加强主文化建设的同时,要善于对非正式组织文化加以正确地引导,避免其不健康的因素对企业整体文化产生不利的影响。()
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第10题
储蓄会计凭证的传递,必须做到准确及时、手续严密、()、先急后缓。储蓄业务的帐务组织包括明细核算和综合核算两个系统。
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第11题
组织会计凭证的传递应满足以下几方面的要求:()。

A.适合本单位经济业务特点

B.保证会计凭证经过的环节进行了有关处理和审核

C.适合本单位机构设置、人员分工

D.避免会计凭证的不必要的环节停留

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