首页 > 职业技能鉴定> 通信计算机技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生…”相关的问题
第1题
用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查:一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁,距前一次体检时间已超过()年。

点击查看答案
第2题
AT89S51单片机响应外部中断的典型时间是多少?在哪些情况下,CPU将推迟对外部中断请求的响应?

点击查看答案
第3题
开通“无账户签约”后,网点可以积极引导客户先进行(),后进行(),且客户签约加办后,支付宝将进行短信

开通“无账户签约”后,网点可以积极引导客户先进行(),后进行(),且客户签约加办后,支付宝将进行短信提醒,有助于提高卡通开通率。

A.账户激活,签约加办

B.签约加办,账户激活

C.注册加办,短信提醒

D.短信提醒,注册加办

点击查看答案
第4题
特种作业从业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利
;并且有要求按照规定获得()、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

A.职业病健康体检

B.职业病体检

C.疾病健康体检

D.疾病体检

点击查看答案
第5题
劳动合同的生效时间是用人单位自用工之日起生效。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第6题
“可以推迟发货吗?”是否属于“通常发货时间”场景?

点击查看答案
第7题
阳谷县企业审批办公室宜称:通过用邮寄过来的计算机机读表格代替老式的在申请者面试那天填写的申
请表格,并且通过计算机来安排面试的日子,发现处理时间减少了一个星期。商人们反对说:现在获得许可证平均延长了一个星期。

下面哪一项,如果正确,最能够解释上面明显的矛盾?

A.该县企业必须持证运作,在办证的每一天,他们都会损失一些本来可以获得的利润。

D.许可办公室认为处理开始于面试之后,而申请者认为处理开始于当他们递交表格的时候。

C.自从审批办公室进行变化后,该县申请办证的人比以前减少了。

D.计算机可读的表格减少了许可办公室对申请所做陈述验证的必需时间,因此减少了每一个面试的时间。

点击查看答案
第8题
聚合物注入井录取资料中不包括()。

A.注入母液量

B.套压

C.时间

D.洗井资料

点击查看答案
第9题
在pert中,松弛指:A.与时间估计相关的不确定性。B.最晚开始时间和最早结束时间的差。C.与最长

在pert中,松弛指:

A.与时间估计相关的不确定性。

B.最晚开始时间和最早结束时间的差。

C.与最长时间相关的路径。

D.在不延迟整个项目的情况下,一项活动能够推迟的时间。

点击查看答案
第10题
日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。

A.这家企业最后的决策是错误的,因为员工的专业技能素质是最重要的

B.本案说明,企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

C.本案说明,企业最看重的是应聘者的心理素质

D.这家企业最后的决策是正确的,因为员工在工作能取得多大成就,不仅取决于其专业技能,包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改