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第1题
基于“经济人”假设的管理应当是（)。
A.采用任务管理的方式进行管理
B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C.实施明确的奖惩制度
D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上
E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式
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第3题
基于“经济人”假设而提出来的一种决策理论是（)
A.古典决策理论
B.行为决策理论
C.当代决策理论
D.未来决策理论
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第4题
行为决策理论是基于“经济人”假设提出的。该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为租子获取最大的经济利益。（)
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第5题
人本管理的立论基础是（)
A.“工具人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“学习人”假设
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第6题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)
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第7题
在西方人性假设中，（)主张下放管理权限实行分权强调管理中的自治。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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第8题
与经济人假设相应管理工作重点在于考虑人情感。（)
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第10题
人性假设管理理论主要包括（）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.管理人假设
D.复杂人假设
E.自我实现阶段
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第11题
在不同阶段的管理观念中，对于人的存在和地位有着不同的假设，以下哪个是经验管理中人的假设？（)
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