题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
想消除员工不满没有用的方法是()。
A.注意倾听员工的意见
B.如果不满很明显的时候,对情况进行解释并纠正任何误解
C.建立融洽的团队关系
D.给予员工一些物质上的奖励
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A.注意倾听员工的意见
B.如果不满很明显的时候,对情况进行解释并纠正任何误解
C.建立融洽的团队关系
D.给予员工一些物质上的奖励
A.后面再读5分钟是没有必要的过度学习。
B.后面再读5分钟是有必要的过度学习。
C.后面再读五分钟是适度学习。
D.后面再读五分钟是没有用的适度学习。
A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动,如有违反,给予解除劳动合同。
B.员工在本公司连续工作已满10年不满20年的,享受年休假15天。
C.因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的,不享受当带薪年休假。
D.餐饮重复预订,引起客人不满的,给予经济处罚50-200元,并视情节给予严重警告、辞退或开除.
A.当增加投资组合中资产的种类时,组合风险将不断降低,而收益仍然是个别资产的加权平均值
B.投资组合中的资产多样化到一定程度后,唯一剩下的风险是系统风险
C.在充分组合的情况下,单个资产的风险对于决策是没有用的,投资人关注的只是投资组合的风险
D.在投资组合理论出现以后,风险是指投资组合收益的变动性
根据行政处罚法的规定,下列选项中哪些不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形?()
A.已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的
B.主动消除或者减轻违法行为危害后果的
C.受他人挑唆实施违法行为的
D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
A.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动
B.对员工要适当承诺,消除有关顾虑
C.工作分析活动结束后,应给员工一定的信息反馈
D.事前做好准备,获得企业高层支持,消除员工顾虑
A.比喻
B.设问
C.排比
D.反诘