以下对福利的描述正确的是()。
A.福利是薪酬的重要组成部分
B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬
C.它不是按工作时间给付的
D.福利对员工起到间接的激励作用
A.福利是薪酬的重要组成部分
B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬
C.它不是按工作时间给付的
D.福利对员工起到间接的激励作用
A.将组织医疗保健福利项目的成本与同行业其他项目的成本进行比较;
B.评价组织对包括医疗保健福利在内的退休福利支出的结算;
C.对员工进行培训,以便对组织主要部门的医疗保健成本进行审计。
D.以上答案都正确。
A.只有Ⅰ是对的;
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
A.必须采取社会措施解决劳工问题
B.市场经济条件下机会平等的竞争,反对国家对经济和社会生活的干预
C.国家必须通过立法实行包括社会保险、孤寡救济在内的措施,自上而下的
D.完全否定福利国家的普遍福利政策,认为福利国家损害了市场机制的作用,限制了个人的自由选择
A.根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层,按人头审查退休金和医疗费的合理性
B.应用通用审计软件选取货币单位退休金样本,并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金
C.应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本,并开展详细测试,以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利
D.审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加,则说明需要进一步开展调查
审计师担心退休雇员没有得到应得的福利。要解决此问题,以下哪种审计程序效果最差?
A.对上周加入退休人员清单的雇员进行抽样,确定这些人是否被安排领取合适的福利金;
B.应用综合测试功能,并提并某段时间的有关会计事项,以确定该系统是否在支付恰当的福利金;
C.应用通用审计软件,对数据库的退休雇员进行经典变量抽样,并核对所有福利金是否都得到恰当支付;
D.应用通用审计软件,根据雇员的退休年限和福利款的规模进行分层变数抽样,并核对所有福利金是否都得到恰当支付
A.会员生日福利送专享优惠券
B.会员积分换购
C.会员新品专享折扣
D.会员包邮卡
A.安全管理和技术;机构和安全教育培训
B.工资、福利
C.隐患治理;伤亡事故
D.职业危害;对女职工和未成年工特殊保护
E.行政许可