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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

被积分当事人不同意违规积分处理决定的，应在得知积分决定后（）个工作日内向积分部门提出异议，在员工合规档案管理系统发起积分复议申请，并督促被积分人所在部门负责人在（）个工作日内完成审核

A.5 2

B.5 3

C.5 5

D.5 10

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第1题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中金融业务部门应自受理之日起（）个工作日内作出复查决定；复查时，原则上原审核人员不得参与

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

两人或两人以上共同违规的，可只对其中一人进行违规积分处理（）

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第3题

《轻微违规积分管理办法》中规定，一个积分周期内累计积分达到的，给予告诫处理，处理后本周期积分继续累计；达到（）分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

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第4题

“底线”触及的是（）

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第5题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定，一个积分周期内累计积分达到（)分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。

A.6

B.12

C.24

D.48

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第6题

《轻微违规积分管理办法》中规定，员工连续两次积分达到（）分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第7题

（)是总加量表的一种特定形式，回答者对陈述的回答不是被简单地分成“同意”和“不同意”两类，通常有五种答案选择。

A.积分量表

B.语义差异量表

C.鲍格达斯社会距离量表

D.李克特量表

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第8题

高管人员被省联社行业审计部门向相关部门移交，建议给予纪律处分的，违规积分每次记()分。

A.1.0

B.2.0

C.3.0

D.6.0

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第9题

关于员工违规行为的积分，下列说法错误的是（)。

A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

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第10题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中，员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（）个工作日内向其所属机构金融业务部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题

违反人民币存款与结算规定，协助查询、冻结、扣划处理不规范，如（）等。违反《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定，违规积分-

A.协助查询

B.冻结/解冻结

C.扣划存款通知书要素不齐全

D.与相关法律文书内容不符

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