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第1题
在一项关于颜色对生产率作用的研究中，让100位工厂工人中的50位从其土褐色的工作间移到一间颜色明亮的工作间。这些工人和剩下在土褐色工作间的工人都提高了其生产率，这可能是因为研究人员们在研究中同时对两个群体的工作都很感兴趣。 下面哪项，如果正确，会对上面提供的对研究结果的解释提出最多的质疑？（）
A.50位移到颜色明亮工作间的工人和留在土褐色工作间的工人执行的是完全一样的制造任务
B.土褐色的工作间被设计用来最多为65名工人提供足够的空间
C.50位移到颜色明亮工作间的工人与50位留在土褐色工作间的工人在年龄和培训水平上相当
D.两个群体中几乎所有的工人都自愿移到颜色明亮的工作间
第7题
根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为表现为（)。
A.关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展
B.有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素
C.群体任务的完成情况是领导行为的中心
D.领导者的行为集中在对人员的监督
E.认为下属是实现目标或任务绩效的工具
第9题
根据本课程的性质、特点和研究对象，在学习中应掌握一些正确的方法，下列不属于本课程的学习方法的是（)。
A.贯彻理论学习与实践应用相结合的原则
B.注重本课程理性经济人基本假设的应用
C.注意研究和运用国际惯例
D.要及时关注新知识、新内容和前沿发展
第10题
对于重点单位、重点课题、重点项目研究任务的文献需要，满足的程度大小，速度快慢和效果优势，是衡量一个图书馆()、干部水平、工作效率和服务能力的标志。
对于重点单位、重点课题、重点项目研究任务的文献需要，满足的程度大小，速度快慢和效果优势，是衡量一个图书馆（)、干部水平、工作效率和服务能力的标志。
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