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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。以上说法是否很正确()

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第1题
职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求?()

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

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第2题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。()
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第3题
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下及矿山地面采石作业。()
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第4题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第5题
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第6题
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第7题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.危害

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第8题
用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第9题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。A.

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前

C.在岗期间

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第10题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第11题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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