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[单选题]
人力资源投资型战略的特点是（）。
A.聘用大量员工，注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.视员工为可变成本，注重外部劳动力市场
D.实行激励效果大的差异化工资制度
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A.聘用大量员工，注重员工的开发和培训
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C.视员工为可变成本，注重外部劳动力市场
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A.大量投资
B.采用紧缩型战略
C.压缩设备投资
D.采用增长型战略
E.采用稳定型战略
A.平台租用型是指客户租用省公司移动办公平台
B.平台租用型方式，搭建移动办公速度快
C.平台租用型方式，客户无需投入专门的人力资源去维护移动办公产品
D.平台租用型方式，客户前期投资成本高
a，总经理的权力是有限的，不可能在任何方面都可以把自己的愿望强加于组织成员。
B．总经理不可能控制所有重大的机会和威胁，有必要给下层管理人员以宽松的环境。
C．企业战略不是自下而上地推行，而是自上而下地产生。
D．企业战略的实施充满矛盾和困难，需要依靠各方力量共同完成。
A.总经理的权利是有限的，不可能在任何方面都可以把自己的愿望强加于组织成员
B.总经理不可能控制所有重大的机会和威胁，有必要给下层管理人员以宽松的环境
C.企业战略不是自下而上地推行，而是自上而下地产生
D.企业战略的实施充满矛盾和困难，需要依靠各方力量共同完成
A.已有可重复的隐私战略
B.已有明确的隐私战略
C.已有管理方的隐私战略
D.已有经过优化的隐私战略
