题目内容
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[多选题]
公司治理结构力图通过多层代理关系，从（)等方面，形成个相互制约同时又降低代理成本、提高决策效率的组织体系。
A.职业经营
B.信息交流
C.激励和监督
D.责权利对等
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营销员与公司签订代理合同达10年以上的，视为与公司具有劳动合同关系，可以签订劳动合同。()
A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
存在于现代公司结构中并促进了公司治理问、的主要议、是______。
A.公司高层执行者的过多报酬
B.早期的退休方案，比如由IBM实施的退休方案
C.所有权和控制权的分离
D.代理人方法的统一控制
A.公司是否按照有关法律法规的要求建立起了组织机构健全、职责划分清晰、制衡监督有效、激励约束合理的法人治理结构
B. 公司是否明确董事会的职权范围和议事规则
C. 公司是否明确经理层的职权
D. 公司是否建立健全督察长制度
A.偿付能力监管
B.公司治理结构监管
C.市场行为监管
D.盈利能力监管
