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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在弗鲁姆期望理论中，期望值指的是（）

A.人们对某一行为导致某一结果的可能性大小的估计

B.人们对某一行为所产生结果的主观评价

C.人们对某一行为有无必要性的主观评价

D.人们对某一行为价值大小的主观认识

答案

A、人们对某一行为导致某一结果的可能性大小的估计

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更多“在弗鲁姆期望理论中，期望值指的是（）”相关的问题

第1题

下列理论中，属于古典管理学派的是（)

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第2题

弗鲁姆的期望理论要紧观点是：人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情形下，才会被鼓舞起来去做某些情况以达到目标。（）

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第3题

弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.鞭策力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的市场需求就是成就市场需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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第4题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第5题

波特和劳勒的综合激励理论的源泉是（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第6题

（）是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说

A.斯金纳的强化理论

B.洛克的目标理论

C.亚当斯的公平理论

D.弗鲁姆的期望理论

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第7题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第8题

根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素（）

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第9题

弗鲁姆提出的激励公式M=f（E•V)中，表述正确的是（)。

A.效价低，则激励力量大

B.M代表激励力量

C.E代表期望值

D.V代表目标效价

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第10题

目标设置理论的提出者是（)。

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯

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第11题

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（)

A.泰罗

B.弗鲁姆

C.阿德福

D.亚当斯

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