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[主观题]
培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。()
培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。（)
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国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度是()。
A.普通全日制高等学校教育
B.普通中等学校教育
C.军事院校教育
D.劳动预备制度
A.发展 培育 强化
B.加强 培训 建立
C.创立 培养 加强
D.发展 培训 加强
A.长达两个小时的谈心会，积存于代表们心中的疑虑得到了一定程度的消除。
B.公司引进国外先进的技术和设备，使原材料的消耗比过去节省了将近一倍。
C.当地教育部门采取的各种办法，努力培养和提高中学中青年教师的业务水平。
D.体育场馆的建设和对公众开放，为广泛开展群众文体活动提供了有利条件。
下列选项不属于部门协调目的是()。
A.营造良好的工作氛围
B.了解其他部门员工素质
C.提高工作效率
D.培养团队精神
A.用于机械工程的计算机软件，其功能不仅仅是数学计算。
B.机械工程学院的培养目标，不仅是纯操作型人才，而且是具有操作能力的理论型人才。
C.数学知识是学习和掌握机械工程一系列基础课程的重要工具。
D.数学教学的目的，不仅是传授数学知识，而且是训练锐利、敏捷、清晰和准确的思维能力，这对于提高操作性人员的素质，同样具有重要的作用。
E.用于机械工程的计算机软件的开发研究，不仅需要机械工程的专业知识，而且需要数学专业知识。
以下不属于公司航空安全工作政策的是()
A.构建公司安全管理的长效机制，持续改进公司的安全水平
B.在不安全事件调查、处理时，公司坚持 “四不放过”原则，注重识别系统和组织缺陷，不以处罚代替处理
C.公司无需开展全员安全教育培训，各员工可自愿学习
D.提供必要的人力和财务资源支持安全管理工作，按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件
