某大型制造公司的首席审计执行官考虑修改本部门审计章程中关于审计师教育与经验最低要求水平
A.该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响;
B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程;
C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时,该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者;
D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄,该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。
A.该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响;
B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程;
C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时,该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者;
D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄,该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。
A.只有I
B.只有III
C.只有I和II
D.I,II和III都对
A.公司高层管理人员。
B.公司审计委员会。
C.公司的外部审计师。
D.公司董事会。
A.运营管理人员,因为他们负责运营风险的日常管理
B.RO,因为他负责运用其专业技能和知识协调并管理风险活动
C.首席审计执行官,虽然他并不负责组织的风险管理
D.EO,因为他对于确保风险被控制在董事会设定的容许范围内负有最终责任
A.在开展此项业务之前启动针对现有审计人员的电子商务培训计划。
B.尝试给管理层打退堂鼓,促使后者取消这种要求。
C.雇佣外部咨询公司来协助开展此项业务。
D.对该业务进行规划,并应用现有员工开始实地工作。
在选择培训内部审计职员的指导策略时,首席审计执行官应首先考虑。
A.组织的目标。
B.学习内容。
C.学员的学习愿望。
D.预算约束。
A.审计业务1和2。
B.审计业务1和3。
C.审计业务2和4。
D.审计业务3和4。
助理内部审计师考虑的以下哪种行为违反了标准或道德规范:
A.告诉审计经理你要将这些情况作为审计发现写入工作底稿;
B.不与审计经理进一步讨论,而是与首席审计执行官讨论此事;
C.不经过与审计经理的进一步讨论就将此事向外部审计师披露;
D.如果管理层对此事未采取进一步行动,就向内部审计部门和公司辞职。
A.首席审计执行官决定拖延对分部的审计,以便分部经理(审计执行官的亲戚)有时间将“有些事情进行整理”
B.为节约公司资源,首席审计执行官以所有助理人员都是新人,不会从培训中受益为由,取消了所有助理人员未来2年的培训
C.为节约公司资源,首席审计执行官限制了对国外分部的审计程序,以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动
D.首席审计执行官拒绝向作为业主之一的父亲提供有关公司的经营信息
A.内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中;
B.x国对内部审计的法定要求;
C.首席审计执行官要向审计委员会报告工作;
D.首席审计执行官必须是注册内部审计师。