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[判断题]

在广州南联员工违规违章行为积分制管理规定中规定,人员累计积满(含),按照()处罚标准进行处理

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第1题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反检查管理规定,未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。积分1-()
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第2题
《轻微违规积分管理办法》中规定,员工连续两次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第3题
《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》对于未执行印、押、证、机分管分用制度规定的,给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分。()
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第4题
《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》对于未按规定进行查询、查复,或者查询、查复中互相推诿,差错处理不及时地,给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分。()
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第5题
存在以下情况的,注销当事人控制区通行证。()

A.存在违规违章行为且拒不服从管理

B.谩骂、推搡、殴打违规违章查处人员的

C.通行证扣分分值达到注销通行证标准的

D.不按规定佩戴控制区通行证的

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第6题
服务积分办法对公司各级员工和社会合作方人员实施服务红线积分管理,公司各级员工和社会合作方人员的每次个人违规服务行为,将通过服务积分考核进行体现()
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第7题
以下关于商业化监察制度规定的处分形式,正确的是()

A.员工发生红线行为的,每次违规积分12分

B.员工发生一般违规行为的,每次违规积分4分

C.违规积分自第一次违规行为被处分通报之日起24个月内滚动累计,超过24个月的予以清理,不足24个月的继续滚动累计

D.员工违规积分达到8分的,处分通报下发之日起6个月内不得参与评优、晋升及加薪

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第8题
公司航空安全管理部结合近5年的各类典型违章事件,制作了(),将在航安系统首页“安全宣传”中发布,乘务员管理部组织员工进行学习

A.航空安全典型负面行为清单

B.航空安全典型违章行为清单

C.航空安全典型处置行为清单

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第9题
员工方面存在问题具体表现()

A.人在岗、心不在岗,混天度日、得过且过

B.不服从上级管理,不服从工作安排,工作缺乏主动性和自觉性

C.工作不认真不负责、消极懈怠,该做的工作不做、该做好的工作做不好、该负的责任不负

D.不严格遵守工艺纪律、安全纪律、劳动纪律等规章制度;夜班和白班两个样、人前人后两个样,在无监管时投机取巧、冒险作业,置规章制度于不顾

E.对他人违规违章行为视而不见,不提醒、不制止、不纠正

F.擅自在网络上发布干扰企业生产经营管理秩序、影响企业团结和谐稳定,损害企业形象、声誉和利益的信息

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第10题
青年员工积分实行台账管理,采取申报审核登记制。()
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第11题
企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当()

A.检查在建项目安全生产管理情况

B.重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况

C.处理在建项目违规违章行为,并记入企业安全管理档案

D.与项目负责人签订安全生产责任书

E.按规定检查企业所承担的工程项目,考核项目负责人安全生产管理能力

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