题目内容
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[单选题]
一位2020年1月1日复职的翡翠职级员工，在2020年3月份时可以享有多天带薪年假（）
A.1天
B.1.5天
C.6天
D.以上都不是
答案
D、以上都不是
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D.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦，2020年3月10日刘七可以申请休2019年度年假
E.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦，2019年12月31日刘七可以申请休2019年度年假2天
A.5；5；15
B.10；5；15
C.5；5；20
D.10；5
A.员工连续工作满一年的，可享受带薪年休假
B.年度内未享用的年休假，可累计至次年享受
C.连续工作满1年不满10年的员工，每年度可享受年休假5天
D.年休假在1个年度（公历1月1日-12月31日）内可以集中安排，也可以分段安排
A.借：管理费用45000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000
B.借：管理费用30000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000
C.借：制造费用45000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000
D.借：制造费用30000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000
A.2020年1月1日后入职的经纪人，不含老员工复职
B.2020年3月1日后入职的经纪人，含老员工复职
C.2020年2月1日后入职的经纪人，含老员工复职
D.2020年2月1日后入职的经纪人，不含老员工复职
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
