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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人际关系学说的提出是基于（）的假设基础。

A.“自我实现的人”

B.“复杂人”

C.“社会人”

D.“经济人”

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第1题

梅奥等人总结了人际关系学说，该学说的人性假设的基础是社会人。（)

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第2题

()是“社会人”假设的理论基础。

A.社会关系学说

B.人际关系学说

C.国际关系学说

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第3题

基于社会人的假设，在管理实践中，组织和管理者应帮助员工建立并保持融洽的人际关系。（)

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第4题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础，其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。（)

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第5题

首次提出“正式组织中存在着非正式组织”观点的管理理论是：()。

A.科学管理理论

B. 管理过程理论

C. 人际关系学说

D. 人类需要层次理论

E. 双因素理论

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第6题

基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()。

A.把工作安排的富有意义，具有挑战性

B.满足员工自我实现的需要

C.重视人际关系

D.提倡团体奖励制度

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第7题

下列选项中不属于比较利益学说的假设的是（)A以劳动价值论为基础B要素是完全流动的C要素和产品

下列选项中不属于比较利益学说的假设的是()

A以劳动价值论为基础

B要素是完全流动的

C要素和产品市场都是完全竞争的

D收入分配不受贸易影响

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第8题

古典决策理论是基于（）假设提出的

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第9题

（课内基础）《真理》一课中的事例搭配错误的是（）

A.波义耳——英国——制成酸碱试纸

B.魏格纳——俄国——提出大陆漂移学说

C.阿瑟林斯基——美国——发现脑电波变化与做梦有关

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第10题

行为决策理论是基于“经济人”假设提出的。该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为租子获取最大的经济利益。（)

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第11题

David.G.Myers提出：人与人之间终生的相互依赖性使得人际关系成为我们生存的()。

A.核心

B.基础

C.条件

D.前提

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