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[单选题]

很多大型公司会通过定期举办茶歇、周末爬山、过节日的时候送小礼品等活动,来提高员工的积极性。这是从()因素去营造一个好的工作组织环境,防止员工产生不满。

A.保健

B.安全需要

C.归属需要

D.激励

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第1题
下列哪些行为属于违反会议管理相关规定行为()。

A.制作会议背景板、会场摆放花草、水果、干果,提供各类茶歇

B.在风景名胜区举办各类会议活动

C.会议期间组织旅游、休闲等与会议无关的活动

D.会议期间主办方宴请不用自助餐而用桌餐,并上高档菜肴

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第2题
为了增加企业的竞争力,较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系,有很多企
业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司,公司张总打算制订年金计划,但是对于年金不是很了解,因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。

下列四项中关于举办企业年金的意义,说法错误的是()。

A.减轻国家养老负担压力

B.增强企业与员工的凝聚力

C.留住人才,限制劳动力流动

D.推动资本市场发育

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第3题
31:根据大型群众性活动有关法律法规的规定,在大型群众性活动举办前,由()负责提供必要的停车场地,并维护秩序。

A.活动举办者

B.活动承办者

C.场所管理者

D.保安公司

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第4题
根据大型群众性活动有关法律法规的规定,在大型群众性活动举办前,由()负责提供必要的停车场地,并

根据大型群众性活动有关法律法规的规定,在大型群众性活动举办前,由()负责提供必要的停车场地,并维护秩序。

A.活动举办者

B.活动承办者

C.场所管理者

D.保安公司

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第5题
有些单位会定期利用周末休息日让员工义务为集体或社区做一些事情,例如打扫卫生、植树。你认为这种做法()

A.A.完全不可取,占用了员工周末休息时间

B.B.不可取,工作效率不会很高

C.C.有可取之处,可以增加员工的归属感和责任感

D.D.有可取之处,有效利用了人力物力资源

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第6题
“机不可失,时不再来”,目前很多组织都深谙此理。例如很多组织在成立之初,通常都会邀请上级主管
部门领导、新闻媒体及相关人员参加其庆典;很多企业在推出新产品或新服务之际也会大力宣传;很多高校也都会利用校庆、合校等时机举办各种大型活动。结合背景材料,分析如何把握公关活动的时机。

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第7题
公司为保障员工的身心健康,定期组织体检,并举办经常性的娱乐活动和体育锻炼。()
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第8题
某文化传播公司拟举办演唱会,2800张预售票被抢购一空,从安全管理角度讲,该演唱会属于()活动。A.社

某文化传播公司拟举办演唱会,2800张预售票被抢购一空,从安全管理角度讲,该演唱会属于()活动。

A.社会公益性

B.大型群众性

C.中型群众性

D.小型群众性

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第9题
作为一家房产中介公司的负责人,旗下有6家门店,以前的经纪人上门带客户去看房,只要在店里填写一个外出单,记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员,你认为团队会和以前相比会有什么不同?()

A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率

B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善

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第10题
北京有很多有名的山,天不冷的时候,很多人爬山锻炼身体。秋天山上非常漂亮,很多人来旅游。 在什么季
节北京的山上人很少?

A.春天

B.秋天

C.冬天

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第11题
领导者每天要在很多文件上签字,下列不应该由总经理签字的是:()。

A.某地突发洪灾,企业为了公众形象打算支出一笔慈善款

B.电子商务部门要求公司配发两部计算器

C.企业要购买一台大型设备

D.竞争对手很强大,企业为了保持市场占有率,花钱请专业团队提升品牌效应

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