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更多“网格长的确定方式是根据员工以往工作经验和个人能力由片区经理指…”相关的问题
第1题
岗位工资指的是（）
A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
第3题
在滴定还原糖时，如果读数超出廉—爱浓表，可以采取哪种方式解决。（)
A.根据前面或者后面的数据推算出的结果
B.根据得出的体积除以能查出的数据的比例后，再用已知的体积得数来乘以这个比例
C.通过稀释溶液再来滴定，最后乘以相应的稀释倍数
D.根据以往做的经验数据来确定数据
第4题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（）。A.根据多年工作经验设定的报酬计划。B.识别员工特
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（）。
A.根据多年工作经验设定的报酬计划。
B.识别员工特殊爱好的方案。
C.对人力资源选聘标准的很好设计。
D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
第5题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。
A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案
B.根据多年工作经验设定的报酬计划
C.对人力资源甄选标准的很好设计
D.识别员工特殊爱好的方案
第7题
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式，容易导致以下哪些问题？（)
A.肥瘦田不均
B.冲刺新增指标，导致清洗存量用户收入
C.无法突破员工收入天花板
D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃
第8题
以下说法不正确的是（）
A．制定业务外包实施方案，是指企业根据年度生产经营计划和业务外包管理制度，结合确定的业务外包范围，制定实施方案B．严格按照业务外包管理制度规定的业务外包范围、方式、条件、程序和实施等内容制定实施方案，避免将核心业务外包，同时确保方案的完整性C．完全听取外部专业人员对业务外包的意见，并根据其建议完善实施方案D．根据企业年度预算以及生产经营计划，对实施方案的重要方面进行深入评估及复核，包括承包方的选择方案、外包业务的成本效益及风险、外包合同期限、外包方式、员工培训计划等，确保方案的可行性
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第9题
根据《专业实务框架》，计划内部审计业务时一般要求开展多项工作，但以下哪项内容除外？
A.编制初步的时间预算。
B.确定实质性测试的性质和范围。
C.总结以往审计中观察到的与控制薄弱环节有关情况。
D.获得审计委员会批准。
第10题
网格新成立需要根据区域的特点以及员工特点来排兵布阵，如果负责区域友商渗透率较高，哪方面性格的员工比较合适？（)
A.扎实细致
B.硬朗外向
C.业务熟练善于沟通
D.能铺下身子扎实肯干
