题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些情况符合报销原则（）
A.员工不得跨公司或跨部门报销
B.报销必须附上所有发生费用的凭据原件
C.报销需在费用发生的三个月内进行
D.限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
答案
D、限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工不得跨公司或跨部门报销
B.报销必须附上所有发生费用的凭据原件
C.报销需在费用发生的三个月内进行
D.限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
答案
D、限额费用类报销以每月为单位汇总，按月报销
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下哪些情况符合报销原则（）”相关的问题
A.员工甲晚班下班后先去和朋友吃了烧烤，再打车回家，上车时间距离退勤时间已经超过了1小时，但是也可以使用小口现金进行报销
B.店铺所在城市出租车无法提供机打发票、只有定额发票的，为防止虚假报销，店长作为管理者，最好对员工的住址及打车费用情况进行把握
C.资材订购系统里面，资材名称前面标示了可自行采购的，以及资材订购系统里面没有的资材，可以选择自行在外购买，并取得正规发票、使用小口现金报销
D.盘点餐费作为员工福利，A地区的店铺补贴标准为30元/人，店长让每个员工自己准备30元的发票，使用小口现金报销后再转账给员工
A.实时掌握员工位置、客户分布，进行“可视化管理”与“就近调度”
B.全面地了解员工工作状态、市场动态、客户拜访情况，做到“足不出户、运筹帷幄”
C.现场信息实时采集反馈、取证保存、统计分析，做到“快速调度、日清月结”
D.移动考勤、任务派单、工作上报，提升员工出勤率与勤奋度
E.管理客户资料，做到人走号留、客户不丢
F.公司通知公告一键群发，提升宣传、沟通效率
G.真实了解员工行动轨迹、差旅行程，减少虚假差旅报销，促进差旅成本的合理
A.费用发生在我们认可的医院或我们指定的药店
B.该药品处方须由我们认可的医院的专科医生开具的、被保险人当前治疗必需的药品
C.每次处方剂量不超过1个月
D.该药品处方中所列明的药品属于本合同约定的恶性肿瘤特定药品清单中的药品
E.若在我们指定的药店购买，须符合本合同恶性肿瘤特定药品处方审核及购药流程的约定
A.退改签的时间和地点如果不包含在出差批准单中，需重新提交出差批准单
B.退改签费用也需报销
C.在预订时仔细了解相应机票的退改签政策
D.由于航变原因需要操作退改签，需要申请全额退款的，请直接致电4009806666 进行操作，务必不要在网站上点击退票
A.同一员工在上一笔借款未结清之前，不得再办理新的借款
B.日常费用报销时，一律使用《费用报销单》进行报销
C.因公出差的提供《差旅费用报销单》报销
D.因公出差时，发票与出差内容可以不相符
A.告诉资产管家晋升条件，让资产管家看到自己的未来
B.用身边与资产管家同龄的优秀社区经理、区域经理的例子激励资产管家
C.多辅导，让资产管家看到希望
D.遇到机会，主动帮助资产管家晋升
A.报销单根据经办人所在的科室走对应的科室负责人审批
B.员工职级是差旅标准的计算要素之一
C.员工身份证号码是批量导入收款方时的唯一识别标识
D.课题预算根据课题负责人和经办人做权限隔离
