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[单选题]

入职时间从加入()时开始计算。如有离职复职,则取在职时间

A.贝壳,相加

B.链家,取最近一次入职时长

C.贝壳,取最近一次入职时长

D.链家,相加

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A、贝壳,相加

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第1题
往期更正时,累计减除费用的取数规则说法正确 的是()

A.启动更正后修改了入职时间,税款计算的时候累计减除费用会根据修改后的入职时间重新取数

B.启动更正后,删除报表重新填写,或者使用导入的方式导入报表,税款计算时累计减除费用会根据当前系统里显示的入离职时间重新取数

C.启动更正后,入离职时间未变更,手工逐个修改数据或者数据没有变动,税款计算时累计减除费用不会根据当前系统里显示的入离职时间重新取数,更正前是多少,现在还是多少

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第2题
企业为每一个在职的员工除了购买了社会保险和公积金,还为每位在职员工购买了补充商业意外保险。补充商业意外保险是指:意外保险(5万)+意外医疗(2万)+意外保险住院补贴(50元/天)。员工的购买时间是指入职满__后购买。另外员工离职时,在10号前离职的当月停缴,10号后离职的缴纳到离职当天,费用根据在职天数计算()

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第3题
自被招募人入职之日起累计享受()天激励,离职时不清零,复职时计算剩余激励有效天数

A.365

B.100

C.400

D.450

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第4题
职业健康体检中的岗前体检,不包含()

A.新员工入职体检

B.离职体检

C.换岗体检

D.复岗体检

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第5题
员工有下列情形之一,经查证属实或有具体事证,给予大过-次处罚,适用范围包括()

A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者(不含2次免签卡)

B.一天累计不在岗时间达3小时者

C.连续旷工1≤X<3天,或近12个月内累计旷工2天≤X<5天

D.迟到或早退后,故意不打卡,第3次给予大过一次处罚(从员工入职之日起开始计算)

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第6题
秩序维护部全体在职员工为志愿消防队骨干及成员,物业服务中心其他部门相关人员不作为志愿消防队的补充。如有员工入职、离职、调动的,须每月更新志愿消防队伍成员名单()
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第7题
新入职员工入职交五险,转正交公积金。小明11月13日入职,那么小明的社保是从12月开始办理(包括11月养老失业补缴和12月正常汇缴),因为已过公司统一汇缴时间()
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第8题
入职不满30天,不论任何原因、何种状况离职的员工,工资按30元/天计算()
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第9题
公积金从什么时候开始交()

A.公司不交公积金

B.入职即开始缴纳

C.试用期结束,转正时间为10号(含)前公积金当月缴纳转正月缴纳,10号以后转正,从次月开始缴纳

D.试用期结束,转正时间为10号前公积金当月缴纳转正月缴纳,10号(含)以后转正,从次月开始缴纳

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第10题
员工入职手续因特殊情况的延期自入职之日起计算最长不应超过()天,逾期将视为自动离职处理

A.10

B.15

C.7

D.30

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第11题
关于年假,以下说法错误的是()

A.员工入职就享有5天年假,不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的,不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计,次年作废;特殊情况,单独申请留存

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