目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。
A.部门行动是否符合部门目标
B.管理当局对于不同完成情况是否可以提供快速反馈
C.人员流动率趋势是否得以分析,对其不利影响是否进行调查
D.是否对预料的问题进行讨论,明确签定,并且通过可能的解决方法进行评估
A.认识到组织应该采用相似的技术来管理风险;
B.对风险管理流程关键目标的实现满意;
C.确定组织可接受的风险水平;
D.将对风险管理流程的评价以相同的方式用于计划业务时的风险分析。
企业风险管理
A.保证组织目标的实现。
B.要求内部审计师确定风险和控制活动。
C.包括确认那些对组织目标具有负面影响的事件,
D.包括为组织选择最佳风险响应。
以下哪项是对内部审计活动评价组织现存的风险管理、控制与治理过程充分性的目标的最佳描述:
A.帮助确定必要测试的性质、时间安排及范围,以实现业务目标;
B.确保内部控制系统的重大薄弱环节得以纠正;
C.确保风险管理、控制和治理过程是否为组织的目标和目的得以高效率、经济地实现提供合理的保证;
D.确定风险管理、控制和治理过程是否确保会计记录的正确性以及财务报表的公允披露。
以下对初步调查的描述最适当的是:
A.是用来了解管理当局目标的标准化问卷。
B.是用来检查关键雇员态度、技能和知识的统计抽样。
C.是为了确认风险以及对风险的控制而对会计控制制度进行的穿行测试。
D.是为了确定重点审计领域而熟悉机构的活动和风险的过程。