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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中,从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括()。

A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素

B.激励强化受训者的学习动机

C.改进培训项目的设计环节

D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度

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更多“培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技…”相关的问题
第1题
风险投资很好地满足了科技创新和成果转化过程中资金按()的原则,有效地促进了科技创新。

A.“风险-收益-流动性” 相匹配

B.“风险-收益” 相匹配

C.“收益-成本” 相匹配

D.“风险-利润” 平衡

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第2题
下面说法正确的是()。A.发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高B.发展培训的主要内容之

下面说法正确的是()。

A.发展培训的主要内容之一是重视受训者知识全面提高

B.发展培训的主要内容之一是重视受训者专项技能深入发展

C.发展培训的主要内容之一是重视受训者在多项技能上全面发展

D.发展培训的主要内容之一是重视受训者掌握组织他人工作的技巧

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第3题
为了让受训者在培训过程中学到不同层次的管理方法宜采用()培训法。

A.职务轮换

B.提升

C.在“副职”上培训

D.参观考察

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第4题
远迁移的理论依据是(),培训应该关注解决问题所必要的一般原理,以帮助受训者在迁移环境中运用原理解决问题。

A.原理理论

B.同因素理论

C.经验主义

D.情景回放

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第5题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节,提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效,评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等,建立评估模型。()
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第6题
金融发展会推进技术进步,在我国金融推动科技创新与科技成果转化的实践过程中,出现了科技金融
一词。科技金融是指()

A.创新科技信贷产品和服务模式。

B.拓宽适合科技创新发展规律的多元融资渠道。

C.促进科技开发、成果转化和高新技术产业发展的一系列金融工具、金融制度、金融政策与金融服务的系统性、创新性安排。

D.由向科学与技术创新活动提供金融资源的政府、企业、市场、社会中介机构等各种主体及其在科技创新融资过程中的行业活动共同构成的一个体系。

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第7题
用工作轮换法来培训管理人员的好处是______。

A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能,并熟习各部门的人员,建立起良好的人际关系

B.了解企业管理与运行的全貌及各部门在整体中的作用和彼此的协同关系

C.培养出管理人员的协作精神与全局观念

D.以上三者都是

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第8题
我国政府行政管理机构的改革,尽管已经取得了很大的成果,但是也还仍然面临着许多困难。在以下所列举的四项困难中,你认为______是最难在短时间内真正有效地加以解决的。

A.机构撤并

B.人员分流

C.职能转变

D.角色转换

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第9题
下列选项中,属于装配式混凝土建筑工程施工安全培训内容的是()。

A.施工现场般安全规定

B.构件堆放场地安全管理

C.与受训者有关的作业环节的操作规程

D.设备的使用规定

E.作业时间规定

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第10题
为有效地制约和防止会计主体通过会计方法的变更,在会计核算上弄虚作假,粉饰企业的财务状况和经营
成果,企业不得任意改变会计处理方法口这是()会计原则的要求。

A.一致胜

B.相关性

C.重要性

D.可比性

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第11题
激发各类创新人才的积极性,()是要健全成果转化激励制度,提高科研人员成果转化收益比例。

A.重点

B.关键

C.核心

D.目标

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