题目内容
（请给出正确答案）
A.签约次月，月度M2出勤＞＝12天
B.签约当月，月度M2出勤＞＝12天
C.11月获12月完整参加10天线下培训
D.11月获12月衔训扫码结业
答案
签约次月月度M2出勤＞＝12天11月获12月完整参加10天线下培训11月获12月衔训扫码结业
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A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.22-55
B.24-45
C.22-45
D.24-55
A.18
B.20
C.15
D.22
A.主管本人当月达标健康人力标准，且出勤≥12天（城区≥20天）
B.最高档次按1+5健康，奖励额度不封顶
C.主管本人当月有新增签约，当月强体津贴在原有基础上增加300元
D.新增季度持续津贴，按照主管季度内每个月达成的1+N健康情况，按季度发放
A.22-55
B.24-45
C.22-45
D.24-55
A.入围标准月度有效出勤≥16天
B.个人健康津贴获取条件：主管每月10号前达成健康
C.室新增健康津贴获取条件：业务室辖属当月新增健康1人
D.6人及以下业务室每月业务室慧眼测试总量不低于10个
E.7-12人业务室每月业务室慧眼测试总量不低于15个
F.13人及以上业务室每月业务室慧眼测试总量不低于20个
