A.具备足够数量熟悉保险业务和保险监管规定、胜任该项审计工作的专业人员;
B.与审计对象没有利害关系;
C.有良好的职业声誉,最近3年未因执业行为受到处罚;
D.中国保监会规定的其他条件;
A.胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究
B.胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系
C.职业能力的目的是,使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭
D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果
会计师事务所对无法胜任或不能按时完成的业务,应[ ]
A.聘请其他专业人员帮助
B.转包给其他会计师事务所
C.减少业务收费
D.拒绝接受委托
以下哪项要素包含在控制环境中:
A.组织构架、管理理念和规划;
B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策;
C.员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章;
D.风险评估、职责安排以及人力资源实务。
A.胜任力是影响一种人大某些工作某些关于知识、技能和态度,它们与工作绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受原则进行测量
C.胜任力涉及外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力直接发挥。
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改进和提高