下面的哪些选项是影响某一行业竞争状态的基本力量:()。
A.供应商
B.潜在的参加竞争者
C.替代产品的生产者
D.购买者
E.行业内现有企业间的竞争
A.供应商
B.潜在的参加竞争者
C.替代产品的生产者
D.购买者
E.行业内现有企业间的竞争
下面的选项中哪一种是黄磊的观点?
A.老师不应该给学生压力
B.老师不会影响学生一生
C.作为演员应该尊重老师
D.老师也应该向学生学习
人力资源视角下的梦幻医药集团
梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。
公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。
从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?
A.行业利润率高,但企业实力不足,处于亏损状态
B.行业利润率较低,但企业实力雄厚,处于盈余状态
C.企业投入与收入相抵,“保本”生产
D.企业处于弱势,行业竞争激烈
A.幼稚期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
整个行业中只有一个卖主的市场状态属于()。
A.完全竞争
B.完全垄断
C.垄断竞争
D.寡头垄断