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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面的哪些选项是影响某一行业竞争状态的基本力量:()。

A.供应商

B.潜在的参加竞争者

C.替代产品的生产者

D.购买者

E.行业内现有企业间的竞争

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第1题
下面的哪些选项会影响企业的战略控制:()。

A.需求和市场

B.利益相关者参与

C.资源和能力

D.组织和文化

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第2题
下面的哪些选项是企业增长型战略的类型:()。

A.集中增长型战略

B.一体化战略

C.多元化战略

D.外包战略

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第3题
下面的选项中哪一种是黄磊的观点?A.老师不应该给学生压力B.老师不会影响学生一生C.作为演员应该

下面的选项中哪一种是黄磊的观点?

A.老师不应该给学生压力

B.老师不会影响学生一生

C.作为演员应该尊重老师

D.老师也应该向学生学习

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第4题
人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企

人力资源视角下的梦幻医药集团

梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。

公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。

从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?

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第5题
政府促进行业发展的手段主要有()

A.补贴

B.政府投资

C.优惠税法

D.限制外国竞争的关税

E.保护某一行业的附加法规

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第6题
下列属于“金牛”SBA企业情况的是()。

A.行业利润率高,但企业实力不足,处于亏损状态

B.行业利润率较低,但企业实力雄厚,处于盈余状态

C.企业投入与收入相抵,“保本”生产

D.企业处于弱势,行业竞争激烈

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第7题
关于年度预算项目,下列选项正确的是()。

A.同行业参与竞争的公司个数

B.第一列为公司决策

C.第二列为行业预期值

D.第二列为公司决策

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第8题
某一行业有如下特征:企业的利润由于一定程度的垄断达到了很高的水平,竞争风险比较稳定,新企业难
以进,那么这一行业最有可能处于生命周期的()

A.幼稚期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第9题
除了下面的哪个选项,其他都是班杜拉与斯金纳不同的方面()。

A.研究与他人互动的人类被试

B.研究观察性学习

C.学习受强化影响

D.学习但没有直接得到强化

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第10题
整个行业中只有一个卖主的市场状态属于()。A.完全竞争B.完全垄断C.垄断竞争D.寡头垄断

整个行业中只有一个卖主的市场状态属于()。

A.完全竞争

B.完全垄断

C.垄断竞争

D.寡头垄断

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第11题
商业银行风险成因中来自宏观方面的有()。

A.货币政策因素

B.金融监管

C.财政政策因素

D.行业竞争

E.国家宏观经济形势

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