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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动合同的设立目的在于（)及终止劳动双方当事人的劳动关系。A.确立B.变更C.解除D.以上全是

劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。

A.确立

B.变更

C.解除

D.以上全是

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第1题

劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）。

A.终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

C.据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实

D.终止的情形是法定的，解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约定

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第2题

双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同，一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期，没有规定合同终止日期，是指（）合同。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.无劳动期限的劳动合同

D.有劳动期限的劳动合同

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第3题

劳动者在解除或者终止劳动合同同时应当按照双方约定，办理（）

A.劳动权利

B.移交手续

C.交接手续

D.解除手续

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第4题

根据《劳动关系管理制度》规定，员工劳动合同到期，经用人单位和员工双方协商一致不再续签，属于以下什么类型（）

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

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第5题

用人单位和劳动者双方解除或终止劳动合同后,劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理交接（)支付。

A.前

B.时

C.后

D.完

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第6题

劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订，合同签订后也会出现（)、（)和（)的情形。

A.变更

B.改变

C.解除

D.终止

E.停止

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第7题

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午8时到12时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）

A.双方可以设立一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.任何一方都可以随时通知时方终止用工

D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿金

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第8题

职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝。双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（）

A.公司可以随时与李某终止劳动关系

B.公司不得与李某终止劳动关系

C.公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系

D.公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题

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第9题

()分类的目的在于为正确处理劳动合同的续订、终止，以及试用期考察、企业人力资源规划、保障企业的商业秘密等人力资源管理工作服务。

A.按照劳动合同变更时间进行

B.按照劳动合同期限进行

C.按照劳动合同签订时间进行

D.按照劳动合同续签时间进行

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第10题

根据材料请回答33～35题某互联网公司招聘员工，条件是全日制本科及以上学历。汪某去应聘，其个人简历中填写了L大学全日制计算机科学与技术专业本科，并提交了L大学全日制本科学历毕业证书的复印件。3月1日汪某入职该公司，公司再次明确告知汪某录用条件，包括必须是全日制本科及以上学历等。3月10日汪某与该公司订立了书面劳动合同。双方约定劳动合同期限为2年，汪某的岗位为计算机工程师；约定了试用期间如果汪某提前辞职，需支付1万元违约金。汪某入职后1个月内，该公司发现汪某在工作中常常出现一些低级差错，于是对汪某学历的真实性产生了怀疑。之后，该公司向L大学进行调查核实，发现汪某并未获得该校本科毕业证书。33.关于劳动合同的订立，以下说法正确的是（）

A.汪某与该公司的劳动关系自3月10日双方订立书面劳动合同起建立

B.该公司招用汪某，可以扣押汪某的毕业证

C.该公司与汪某约定的违约金条款无效

D.汪某与该公司订立劳动合同时，可以约定劳动合同的终止条件

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