题目内容
（请给出正确答案）
A.期望理论
B.RG理论
C.双因素理论社
D.三重需要理论
答案
B、RG理论
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B.力求准确，不能模棱两可或想当然
C.应该包括主要的工作过程，偶发或者小概率发生的事件可以不记录
D.应该简洁明了
A.每天负责准备好充足的货品及用品
B.填写工作日记，反映茶艺馆营业情况，服务情况，宾客投诉或建议等
C.负责当班员工的考勤
D.将宾客平均分配到不同的区域，平衡工作量
A.反映地区差异根据各地区基本工资水平进行设定，基本工资为该岗位最低工资标准
B.根据岗位所需的知识、技能、工作条件、所负责任等因素，同时是依据员工的能力和素质确定的个性化工资
C.指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗或需要额外承担非本职外工作
D.是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿
A.保卫科长反映生产科不重视安全工作，经常让员工疲劳作业
B.审核员在裁断车间看到现场冲裁操作工没戴耳塞
C.因为在合格供方名录中找不到供应商A，所以审核员认为供应科未对合格供方A进行评价
D.以上都是
A.保卫科长反映生产科不重视安全工作，经常让员工疲劳作业
B.审核员在织布车间看到现场织布操作工没戴耳塞
C.因为在合格供方名录中找不到供应商A，因此审核员认为供应科未对合格供方A进行评价
D.以上都是
