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更多“员工尚未离职，但是个税app上显示的状态是已离职（）”相关的问题
A.原因：原单位人员信息采集里面没有将该员工的信息改为非正常并报送成功
B.原单位在人员信息采集里面将该员工信息改为非正常报送成功就可以了，APP的任职单位就不显示原单位了
C.以上均对
A.原因：原单位人员信息采集可能未采集该员工的，或信息采集的不正确，或采集后未报送
B.新企业在人员信息采集里面，如果还未采集，需要先采集她的信息并报送
C.如果采集了，需要核实下任职类型是否【雇员】，要填写入职日期，不填写离职日期，报送成功、验证通过的状态，如果信息采集错了修改后再报送
D.如果已经采集了，信息也没问题，可以让用户重新报送下该员工的信息，报送成功后2-3天再让员工通过APP查询
A.5.0系统新增员工离职状态只有网页端，手机app端没有该功能
B.员工在【离职】状态支持登录系统，但不能操作教务功能
C.【老师管理】中启用老师时，需要在员工管理将对应员工的在职状态标记为在职，再进行启用操作
A.能联系到离职人员，您和离职人员核实一下正确的信息，在软件中修改后重新报送一下
B.联系不到离职人员，随便填写信息就可以
C.联系不到离职人员，状态是非正常的，不会影响您单位申报个税，您可以跟主管税务机关反馈一下此情况，咨询是否可以不处理离职人员错误信息
A.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金，适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法
B.如果不是这两类单位，则需要并入正常工资薪金进行申报，具体步骤可参考：员工中途离职，之后月份发放收入，个税软件如何操作
C.如果不是绩效和年薪制单位，适用于全年奖申报
A.采集方法有三种，手动新增，导入模板表格，下载更新
B.专项附加扣除信息的采集，是在采集月份起才能累计扣除
C.手动新增与导入模板表格采集都需要报送
D.下载更新是可以把员工通过个税APP报送给扣缴义务人的专项附加信息都采集进来
