A.居间合同
B.委托合同
C.行纪合同
D.无名合同
A.居间合同
B.委托合同
C.行纪合同
D.无名合同
A.吴某因看不惯刘某,对刘某进行殴打,虽有明确的殴打对象,但属于随意殴打他人行为,带有无理取闹、流氓的性质,应定性为寻衅滋事
B.吴某的行为构成寻衅滋事罪
C.吴某对张某的行为构成非法限制人身自由
D.对吴某应当以寻衅滋事和非法限制人身自由依照《治安管理处罚法》的规定分别决定,合并执行
A.张某与李某聊天,谈到甲和乙两种物质混合在一起,饮用后可以致人死亡。王某在旁边听到后,遂使用该方法将谭某杀死
B.刘某唆使赵某将黄某打成残废,赵某找到黄某后实施了抢劫行为
C.许某教唆吴某杀死江某,吴某找到江某时,由于江某身边有几个朋友,吴某便没有下手
D.杨某教唆15周岁的吕某在路边抢夺王某的皮包,内有5000元钱
合同效力待定,因为吴某可以随时撤销赠与
合同无效,因为孙某为限制民事行为能力人
合同有效,因为限制民事行为能力人孙某可以签订纯获利益的合同
合同效力待定,孙某的法定代理人有权在一个月内追认
A.王某代表甲公司与自己签订的租赁合同
B.王某同时代表乙公司与甲公司签订的租赁合同
C.王某代表甲公司与丙公司签订的购销合同
D.王某代表乙公司与丁公司签订的购销合同
根据上述案例,请回答以下问题:
(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定,归纳起来有哪几种情况?
(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些?
(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同?
A.李某有权要求王某搬离房屋
B.陈某有权要求王某搬离房屋
C.陈某有权解除合同,要求孙某承担赔偿责任
D.李某有权解除合同,要求孙某承担赔偿责任
A.王某雇佣他人,将李某打成轻伤
B.赵某多次带人在林某开的饭店里辱骂驱赶客人,先后向李某索要钱财近万元
C.为争夺水源,吴某组织同村十余人,与邻村村民互殴,双方各有多人受轻伤
D.陈某因琐事与邻居发生口角,为泄愤,纠集亲戚多人将邻居家大门等物品砸坏,造成损失约6000元