首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照美国联邦政府“战略化绩效评估模型”,完成目标不仅要看结果,还要注重()。

A.原则

B.方式

C.手段

D.以上答案均正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“按照美国联邦政府“战略化绩效评估模型”,完成目标不仅要看结果…”相关的问题
第1题
美国联邦政府制定《政府绩效与结果法》后,实行的是()。

A.零基预算

B.计划规划预算

C.绩效预算

D.新绩效预算

点击查看答案
第2题
美国联邦政府开始依靠预算来考核行政机构的绩效始于()A.1928年B.1938年C.1936年D.1946年

美国联邦政府开始依靠预算来考核行政机构的绩效始于()

A.1928年

B.1938年

C.1936年

D.1946年

点击查看答案
第3题
以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法?()

A.标杆法

B.SCOR 模型

C.供应链绩效评估模型

D.6 西格玛方法驱动供应链绩效

点击查看答案
第4题
平衡计分卡只是一种企业控制工具,而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。()
点击查看答案
第5题
()是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

点击查看答案
第6题
公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节,提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效,评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等,建立评估模型。()
点击查看答案
第7题
()是根据统一的评估指标和标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对其评估对象(政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

点击查看答案
第8题
某组织正式制定了隐私政策并聘用了首席隐私官,自上任以来,该首席隐私官已开展风险评估,确定工作
的先排序,并已配置资源来确保在公司上下实施并维护有效一致的隐私控制措施。根据能力成熟模型(CMM),该组织在隐私战略方面达到什么样的成熟度?

A.已有可重复的隐私战略

B.已有明确的隐私战略

C.已有管理方的隐私战略

D.已有经过优化的隐私战略

点击查看答案
第9题
关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是()。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

点击查看答案
第10题
公共关系的基础是社会组织的()。

A.战略绩效

B.战略规划

C.盈利能力

D.市场地位

点击查看答案
第11题
公司管理层更多的关注()。

A.应用操作

B.业务绩效

C.战略发展

D.业务执行

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改