A.高层管理者可以把目标向下强制推行,而不管目标如何有效执行
B.目标管理是一个静态的过程
C.目标管理是一个自上而下的官僚运动,而非全员参与
D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新
A.工作效率不高
B.缺乏创新观念
C.缺乏责任心
D.结构单一、知识片面
A.公开透明的科研资源管理和项目评价机制
B.充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制
C.更加高效的科研体系
D.多域技术创新联盟、研发中心
A、国家创新体系指由参加技术发展和扩散的企业、大学和研究机构组成,是一个为创造、储蓄和转让知识、技能和新产品相互作用的网络系统,政府对创新政策的制定着眼于创造、应用和扩散知识的相互作用过程以及各类机构间的相互影响和作用上
B、国家创新体系实质是技术创新与其他创新的结合
C、由美国技术创新专家弗里曼首次提出
D、国家创新系统理论,在继承技术创新理论的基础上,吸收借鉴了人力资本理论和新增长理论的思想.
A.人才与市场相结合
B.知识与人才相结合
C.产学研相结合
D.政策与服务相结合