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[单选题]

《关于皖浙区域2021年管理团队管理绩效考核方案》假如A员工年度得分N为,年终奖挂钩金额为5000元,则年终奖挂钩部分发放为多少元()

A.5650

B.5100

C.5000

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A、5650

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第1题
《关于皖浙区域2021年管理团队管理绩效考核方案》中一票否决高压项包含下列哪些()

A.重大消防和治安责任事故

B.违反廉洁自律行为规范,经公司调查且属实;年度管理绩效为零

C.区域内酒店在服务、消防、财产、卫生、人身安全等重大责任事故导 致公司损失(扣除保险公司赔付后)>10 万,年度管理绩效为零

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第2题
多项选择题()
A.1、为了更好地落实采购中心的管控思路,明确材料验收的管理要点,落实材料验收的管理要求,稳步提升各省平台的验收管理工作水平。2021年9月26日制定并发布《采购中心省级平台绩效考核方案》,以下选项属于对省平台年度绩效考核内容说法正确的是B.巡检覆盖率:年度项目巡检覆盖率100%C.闲置物资盘活率:年度项目闲置物资盘活率达到40%或以上D.区域、项目投诉:每份投诉扣5分E.每半年度绩效申诉时间为3个工作日
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第3题
关于团队绩效管理的主体,下列说法中正确的是()

A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作

B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去

C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与

D.全部错误

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第4题
关于团队绩效管理的内容,下列说法中错误的是()

A.全部错误

B.不仅要关注团队成员的个人绩效,更要关注成员对团队的贡献

C.应当重点关注每名团队成员的个人绩效,而不是团队总体绩效

D.团队绩效管理不仅指绩效考核,更要采取措施提高绩效

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第5题
以下关于采购管理的叙述不正确的是()

A.可能会引入新的项目干系人

B.需要审核并记录供应商的绩效以及采取必要的纠正措施

C.采购就是从项目团队外部获得产品、服务或成果的完整的购买过程

D.是项目合同管理的一部分

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第6题
日前,长江三角洲--体化发展提上日程,该区域--体化发展要坚持协调共进,着眼于--盘棋整体谋划,进一步发挥上海龙头带动作用,苏浙皖各扬所长,推动城乡区域融合发展和跨界区域合作,提升区域整体竞争力,形成分工合理、优势互补、各具特色的协调发展格局。这表明长江三角洲区域-体化建设过程需要①着重把握主要矛盾,抓住重点和关键②统筹矛盾主次方面,看到主流和支流③掌握系统优化方法,注重系统内部结构优化趋向④重视部分的关键作用,用局部发展推动整体发展()

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第7题
以下关于管理的描述中正确的是()

A.管理主要关注的是绩效结果,所以结果好就说明管理工作做得好

B.管理既要关注绩效结果,也要关注人员培育与团队成长,做到人事并重才是好的管理者

C.考核什么就关注什么,因为组织只考核绩效结果,所以管理者没必要花时间去培育下属

D.借事育人,培育下属是管理者的职责,对组织、管理者和下属都有好处

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第8题
下列省区中不属于长江三角洲的是()

A.皖

B.沪

C.苏

D.浙

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第9题
管理者需要提高的3大管理分别是()

A.自我管理、团队管理、绩效管理

B.自我管理、团队管理、时间管理

C.自我管理、绩效管理、目标管理

D.团队管理、绩效管理、团队建设

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第10题
杭黄高铁连接的省份有()

A.浙、闽

B.浙、皖

C.苏、徽

D.浙、鲁

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